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Für Führungskompetenz und Teamstärke
Seminare & Workshops

Entwickeln Sie Ihre persönliche Führungskompetenz und stärken Sie Ihr Team! In meinen Seminaren geht es um mehr als nur Methoden – es geht um den Menschen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz fördern wir Selbstwahrnehmung, Achtsamkeit und authentische Kommunikation. So schaffen Sie Vertrauen, steigern Motivation und führen mit Klarheit und Empathie – für ein starkes, harmonisches Team.

Seminare

Team– & Führungsseminar

Team oder Führungskompetenzen auf das nächste Level heben und eine positive Teamkultur fördern! Das ist das Ziel meiner massgeschneiderten Kurse und Seminare. Wir widmen uns effektiven Teamwork-Strategien und schaffen psychologische Sicherheit, sodass Teammitglieder ihre Ideen frei äussern können. Achtsamkeit als Schlüsselkompetenz, Techniken zur Stressbewältigung und emphatischen Entscheidungsfindung sind zentrale Elemente der Seminare, die auch Sinn und Zweck in die Teamarbeit integrieren, um Motivation und Engagement zu fördern.

Kernziele

Verbesserung von Team- und Führungskompetenzen
Förderung einer offenen und sicheren Teamkultur
Achtsamkeit, Stressbewältigung und empathische Entscheidungsfindung
Steigerung von Motivation und Engagement durch Sinn und Zweck in der Teamarbeit

Team- Entwicklungs-Workshop

Erfolgreiche Teamentwicklung schafft ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit gefördert werden. In diesem kreativen, interaktiven Workshop lernen Teams, sich gegenseitig zu unterstützen, ihre Stärken einzubringen und gemeinsam Herausforderungen zu meistern.

Wir machen uns auf den Weg:

Vertrauen und eine offene Kommunikation zu fördern
Motivation und Sinnhaftigkeit im Team zu steigern
Stress bewältigen und Konflikte konstruktiv zu lösen
Die Teamdynamik zu stärken
Eine Teamvision umzusetzen

Gemeinsam legen wir die Basis für ein starkes Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch seine Siege gemeinsam feiert.

Führungsseminar Veränderung als Chance

Dieses Angebot CHANCE richtet sich an Führungskräfte und Teams, die agiler und effizienter auf Veränderungen reagieren möchten. Mit einem systemisch inspirierten Führungsansatz lernen die Teilnehmenden, ihre Teams zu stärken, den konstruktiven Umgang mit Fehlern zu fördern und die Dynamiken im Team bewusst zu steuern. Der Fokus liegt auf agiler Teamarbeit, kreativer Problemlösung und der Fähigkeit, als Führungskraft flexibel und wirkungsvoll zu agieren.

Schwerpunkte

Systemisch inspirierte Führung
Agilität in Teamarbeit und Kreativität
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
Führung und Status

Achtsamkeit

Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte und Teams, die in einer schnellen Arbeitswelt resilienter und fokussierter arbeiten möchten. Achtsamkeit stärkt Selbstwahrnehmung und Stressresistenz und ermöglicht eine klare, ruhige Führung. Der Ansatz fördert ein gesundes Arbeitsklima, verbessert Kommunikation und unterstützt nachhaltige Entscheidungen. Ziel ist es, Teams zu mehr Gelassenheit, Flexibilität und effektiver Zusammenarbeit zu führen.

Schwerpunkte:

Achtsame Führung und Selbstwahrnehmung
Aufbau eines inneren Gleichgewichts für Authentizität und Präsenz
Resilienz und Stressmanagement
Verbesserte Kommunikation
Konstruktive Reflexion

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